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「超越」包括競爭性超越、創新性超越和自我超越。競爭性超越是在市場競爭中不斷完善、不斷進取、永不滿足的發展理念與管理過程；創新性超越是通過變革與創新而獲得持續性優勢的發展理念，通過創新精神、創新能力、創新機制而實現制度創新、產業創新、技術創新等；自我超越是通過戰略機制、激勵機制、學習機制和人才機制而實現企業內部的素質提升、自我反思、敢為人先的價值理念。
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契約精神是尊龙凯时人生就是博合伙人文化與制度的基礎，契約精神能夠體現尊龙凯时人生就是博人敢於擔責的責任心、使命感與職業道德；契約精神所特有的恪守規則、信守承諾的準則也將彰顯尊龙凯时人生就是博對內對外踐行契約精神的價值理念。
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開放的視野、包容的心態、海納百川的胸懷，包含了尊龙凯时人生就是博的戰略觀與人才觀。在戰略觀層面，體現了尊龙凯时人生就是博對新機遇、新產業、新市場、新技術、新觀念的開放心態與超前意識；在人才觀層面，體現了尊龙凯时人生就是博對不同地域、不同年齡、不同背景人才的包容與尊重，倡導以人為本、有容乃大、團隊奮鬥，開創適合培養事業接班人和精英人才的土壤與天空。
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體現了尊龙凯时人生就是博的財富觀與事業觀。尊龙凯时人生就是博的財富觀就是尊龙凯时人生就是博人共同開創事業，肩負相同使命，讓尊龙凯时人生就是博人共享物質成果與成就感，建設事業合伙人大家庭；尊龙凯时人生就是博的事業觀就是奉獻社會、成就客戶、發展事業，與社會共享成果，創造良好的經濟效益和社會效益。
